1	모집분야 및 채용인원

분야	부문	인원	지원 자격
체험형 청년인턴 직무기술서	일반	30	「청년고용촉진 특별법」 및 동법 시행령 상의 청년에 해당하는 자 그 외 학력, 전공, 성별 등 제한 없음
	장애	3	「청년고용촉진 특별법」 및 동법 시행령 상의 청년에 해당하는 자 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호에 따른 장애인 그 외 학력, 전공, 성별 등 제한 없음

2	지원자격

⦁ 학력, 전공, 성별 등 제한 없음 ⦁ 「청년고용촉진 특별법」 및 동법 시행령 상의 청년에 해당하는 자[만15세(’10.9.1. 이전 출생) 이상 만34세(’90.9.2. 이후 출생) 이하인 자] ※ 단, 군 전역자(사회복무요원 포함)의 경우 제대군인지원에 관한 법률 제 16조(채용 시 우대 등) 및 동법 시행령 제19조(응시연령 상한 연장)에 의거 제대군인의 응시연령을 다음과 같이 연장 가. 군 복무기간 1년 미만 : 1세 연장 나. 1년 이상 2년 미만 : 2세 연장 다. 2년 이상 : 3세 연장 ⦁ [장애 부문] 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호에 따른 장애인만 지원 가능 ⦁ 서민금융진흥원 청년인턴 근무경험이 없는 자 ⦁ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ⦁ 「국가공무원법」 제33조, 서민금융진흥원 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자 채용 결격사유 ⦁ 채용 확정 후 채용예정일(’25.9.1.)부터 즉시 근무 가능한 자 ※ 졸업·재학·군복무 등의 사유로 입사 유예 불가

3	우대사항

※ 관련 증명서 발급 가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다. ※ 공고종료일(7.17.), 채용예정일(9.1.)기준 유효하게 등록된 자에 한하여 적용 ※ 우대전형별 가점의 총 합계는 중복 적용 시에도 [일반부문] 최대 13점, [장애부문] 최대 8점 ※ 허위 작성 또는 진위여부 확인 불가 등 증빙되지 않는 경우 해당 점수 제외 ※ 입사지원서 우대사항 항목을 선택한 지원자(본인)에 한해 가점이 적용되며, 지원서 제출기한 내 미제출 또는 오류제출 시 적용 불가

구분		대 상 자1)		우대 전형		우대 내용	비고
				서류	면접
법정 가점	보훈2)	･ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자 ･ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 ･ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자 ･ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자 ･ 「5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자 ･ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자		O	O	[일반] 5~10점 가점	법정 가점은 항목 간 중복적용 가능 (최대 10점)
						[장애] 전형 단계별 동점자 처리 시 우선선발2) (가점없음)
	장애	･ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호에 따른 장애인		O	O	5점 가점
사회 형평 가점	한부모 가족	･ 「한부모가족지원법」 에 따른 지원대상자		O	-	3점 가점	사회형평 가점은 항목 간 중복적용 불가 (최대 3점)
	북한이탈 주민	･ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 따른 북한이탈주민등록자		O	-
	다문화 가족	･ 「다문화가족지원법」 에 따른 다문화가족의 구성원		O	-
	기초생활 수급자	･ ｢국민기초생활보장법｣에 의한 기초생활 수급자로서 본인 또는 대상가구의 구성원		O	-
전형별 최대 가점			일반 부문	13점	10점
			장애 부문	8점	5점

4	근무조건

구 분	내 용
근무기간	⦁ 2025. 9. 1. ~ 12. 31. (4개월) ※ 계약기간 만료 후 재계약 불가, 정규직 전환 불가
우대사항	⦁ 신입직원 채용 지원 시 서류 전형 가점 부여
근무지	⦁ 서민금융진흥원 본원(서울시 중구 소재) 근무
근무시간	⦁ 주 5일, 1일 8시간 근무(09:00~18:00)
보수수준	⦁ 월 217만원(세전)

5	채용절차

채용 공고*		직무적합성 평가 결과 발표		면접 평가		합격자 발표		입사
7.3.(목) ~ 7.17.(목)		7. 25.(금)		8.6.(수) ~ 8.7.(목)		8.26.(화)		9.1.(월)

1) 지원서 접수

2) 직무적합성 평가

구 분	평가내용 및 기준	선발배수
직무적합성 평가 (서류전형)	- (선발기준) NCS 기반 입사지원서를 바탕으로 직무 능력 및 조직적합성 등을 평가 - (평가내용) 기본자격(P/F), 직무교육(학교,직업), 직무자격 인정자격증, 자기소개서* * 불성실 기재(동일어구 반복, 직무와 무관한 내용 서술 등) 및 블라인드 위반에 해당하는 자는 평가 시 불이익이 있을 수 있음 블라인드 위반사항 처리 기준 - (합격자 기준) 자격요건 충족자 중 우대사항을 반영한 평가항목의 총점수를 종합하여 고득점자 순으로 면접대상자 선발 ※ 직무적합성 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평] > 직무자격 > 직무교육 > 자기소개서 고득점 순	채용예정 인원의 3배수

3) 면접 평가

구 분	평가내용 및 기준	선발배수
면접전형 (경험면접)	- (평가내용) 경험면접(공무원 채용 4대 평정요소* 보유여부 평가) * ① 소통‧공감, ② 헌신‧열정, ③ 창의‧혁신, ④ 윤리‧책임 - (합격자 기준) 우대사항을 반영한 평가항목의 총점수를 종합하여 고득점자 순으로 합격자 선발 ※ 면접 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평] > 소통·공감 > 헌신·열정 > 창의·혁신 > 윤리·책임 > 직전 전형 고득점 순(해당 처리 기준에도 불구하고 동점자 발생 시 직무적합성 평가 전형 동점자 처리기준 적용)	1배수(채용예정인원)

4) 채용 예정일 : 2025년 9월 1일(월)

6	제출 서류

□ 직무적합성 평가 합격자 (직무적합성 평가 합격자에 한하여 제출)

❏ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하시기 바랍니다. ❏ 제출한 증빙자료는 합격결정과 관련되어 불가피하게 요구하는 증빙자료이며, 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게 제공되지 않음 ❏ 증빙서류 제출 시, 학력, 출신학교 등 민감한 개인정보가 포함되어 있을 경우 반드시 음영처리 등 삭제 후 제출 (단, 주민등록초본의 경우 청년 여부를 확인하기 위해 지원자 본인의 주민번호 뒤 7자리만 음영처리, 지원자 외 개인정보 전부 음영처리) ❏ 원본서류는 접수마감일 기준 3개월 이전(‘25.4.17. 이후) 발급된 서류를 유효하게 인정함 단, 우대사항(장애인, 취업지원(보훈)대상자, 사회형평 대상자) 증빙서류는 입사지원서 마감일 이후 발급분에 한하여 인정 가능(’25.7.17. 이후, 당일 포함) * 서류전형 합격자 발표일로부터 2~4일 이내 제출 요구 예정이오니, 증빙서류 사전 준비 요망

대상자		제출서류
공통		∙ 입사지원서 기재 사항(자격사항) 관련 증빙서류 사본 각 1부 ∙ 주민등록초본 1부 - 청년 여부 확인을 위해 지원자 본인의 주민번호 뒤 7자리만 음영처리, 지원자 외 개인정보 전부 음영처리
우대사항	보훈	∙ 취업지원 대상자 증명서
	장애	∙ 장애인 증명서 ∙ (해당자) 중증장애인 증명서 - 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 ‘국가유공자 확인서’ 제출 가능
	한부모가족	∙ 한부모가족 증명서(본인 명의로 발급)
	북한이탈주민	∙ 북한이탈주민 등록 확인서(본인 명의로 발급)
	다문화가족	∙ 가족관계증명서 또는 본인/부모의 혼인관계증명서 ∙ 부모/배우자 명의의 외국인 등록사실증명서 또는 부모/배우자 명의의 기본증명(귀화 전 국적 표시) 등 다문화가족임을 증명할 수 있는 서류
	기초생활 수급대상자	∙ 국민기초생활수급자 증명서(본인 명의로 발급)

7	기타사항

※ 서민금융진흥원 채용 관련 콜센터 (☎02-2188-6895) ※ 문의사항은 채용 홈페이지의 Q&A 게시판을 이용해주시기 바랍니다.