1	모집부문 및 지원자격

구분	부문	인원	직무분야2)	지원자격(필수)3)
금융전문직1) G1(특정직)	일반	6명	여신심사•채권관리•소비자보호 등 직무기술서	「서민의 금융생활 지원에 관한 법률」 제2조제1호에 규정된 금융회사 근무 경력 20년 이상인 자 채용 확정 후 임용일(’25.5.9. 예정)부터 즉시 근무 가능한 자(입사유예 불가)
	보훈	1명		「서민의 금융생활 지원에 관한 법률」 제2조제1호에 규정된 금융회사 근무 경력 20년 이상인 자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 의한 취업지원 대상자 채용 확정 후 임용일(’25.7.1. 예정)부터 즉시 근무 가능한 자(입사유예 불가)

[ 공통 자격 ] □ 학력, 전공, 성별, 연령* 등 제한 없음 ㅇ 단, 전형별 관련 업무 및 경력 등 별도 상기 자격요건 충족 필요 * 서금원 정년(만60세)을 고려하여 임용일([일반]’25.5.9., [보훈] ’25.7.1.) 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가 □ 해외여행에 결격사유가 없는 자 □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ㅇ 단, 현역 군장병의 경우 임용일부터 즉시 근무 가능한 자 □ 채용 확정 후 임용일부터 즉시 근무 가능한 자(입사유예 불가) □ 「국가공무원법」 제33조 및 서민금융진흥원 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자 (별첨 참고)

2	우대사항

※ 관련 증명서 발급 가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다. ※ 공고종료일(3.13.), 채용예정일(’25.5.9. 또는 ’25.7.1.) 기준 유효하게 등록된 자에 한하여 적용 ※ 우대전형별 가점의 총 합계는 최대 13점을 초과할 수 없음 ※ 허위 작성 또는 진위여부 확인 불가 등 증빙되지 않는 경우 해당 점수 제외 ※ 입사지원서 우대사항 항목을 선택한 지원자(본인)에 한해 가점이 적용되며, 지원서 제출기한 내 미제출 또는 오류제출 시 적용 불가

구분		대 상 자	우대 전형		우대 내용	비고
			서류	면접
법정 가점	보훈	･ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자 ･ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 ･ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자 ･ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자 ･ 「5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자 ･ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자	O	O	5점~10점 가점	법정 가점은 항목 간 중복적용 가능 (최대 10점)
	장애	･ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호에 따른 장애인	O	O	5점 가점
사회 형평 가점	한부모 가족	･ 「한부모가족지원법」 에 따른 지원대상자	O	-	3점 가점	사회형평 가점은 항목 간 중복적용 불가 (최대 3점)
	북한이탈 주민	･ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 따른 북한이탈주민등록자	O	-
	다문화 가족	･ 「다문화가족지원법」 에 따른 다문화가족의 구성원	O	-
전형별 최대 가점			13점	10점	-

1) 공고종료일(3.13.), 채용예정일([일반] 5.9., [보훈] 7.1.)기준 유효하게 등록된 자에 한하여 적용

※ 허위 작성 또는 진위여부 확인 불가 등 증빙되지 않는 경우 해당 점수 제외

3	근무조건

구 분	내 용
근무장소	⦁ 서민금융진흥원 본사(서울특별시 중구 소재) 근무 ※ 서금원 내부규정 등에 따라 타 직무 및 타 지역에 순환배치 될 수 있음
근무형태	⦁ 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 근무
보수수준	⦁ 연 27.9백만원 수준 (성과급 제외) ※ 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)에 공시된 내규 (「특정직 직원 등 운영 및 보수세칙」 금융전문직 G1 보수) 참조 ※ 내규에 따라 정해진 급여를 지급하며, 직전 경력기간을 급여에 별도로 반영하지 않음(별도의 경력 산정 없음)

4	채용절차

채용 공고*		직무적합성 평가 결과 발표		면접 전형		최종 합격자 발표
2.27.(목) ~ 3.13.(목)		3. 26.(수)		4. 8.(화)		4. 23.(수)

1) 지원서 접수

2) 전형별 세부내용

구 분	평가내용 및 기준	선발배수
직무적합성 평가 (서류전형)	- (선발기준) 지원자격 요건 충족자 중 우대사항을 반영한 서류평가 항목의 총 점수를 종합하여 고득점 순으로 선발 ※ 직무적합성 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 - (평가내용) 기본자격(P/F), 직무경력, 직무능력소개서, 자기소개서 * 불성실 기재(동일어구 반복, 직무와 무관한 내용 서술 등) 및 블라인드 위반에 해당하는 자는 평가 시 불이익이 있을 수 있음 블라인드 위반사항 처리 기준 - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평] > 직무경력 > 직무능력소개서 > 자기소개서 고득점 순 ※ 기본자격은 공고종료일 및 채용예정일 기준	채용예정 인원의 5배수
면접전형 (경험면접)	- (선발기준) 면접 평가 항목별 합산 점수에 우대사항을 반영하여 고득점 순으로 선발 ※ 면접 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 - (평가내용) 경험면접(공무원 채용 4대 평정요소* 보유여부 평가) * ① 소통‧공감, ② 헌신‧열정, ③ 창의‧혁신, ④ 윤리‧책임 - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평] > 직전 전형 고득점 순 - (진행일자) 4.8.(화) (예정)	1배수(채용예정인원)

3) 임용 예정일

5	제출 서류

□ 서류전형 합격자 (직무적합성 평가 합격자에 한하여 제출)

❏ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하시기 바랍니다. ❏ 제출한 증빙자료는 합격결정과 관련되어 불가피하게 요구하는 증빙자료이며, 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게 제공되지 않음 ❏ 증빙서류 제출 시, 주민등록번호, 학력, 출신학교 등 민감한 개인정보가 포함되어 있을 경우 반드시 음영처리 등 삭제 후 제출 ❏ 원본서류는 접수마감일 기준 3개월 이내(’24.12.13. 이후) 발급된 서류를 유효하게 인정함 [단, 우대사항(장애인, 취업지원(보훈)대상자, 사회형평 대상자) 증빙서류는 입사지원서 마감일 이후 발급분에 한하여 인정 가능(’25.3.13. 이후)] ※ 서류전형 합격자 발표일로부터 7일 이내 제출 요구 예정이오니, 증빙서류 사전 준비 요망

대상자		제출서류
공통		∙ 입사지원서 기재 사항(경력사항 등) 관련 증빙서류 사본 각 1부 ※ 경력증명서는 담당업무 및 징계사실 유무가 명시되어야 함
우대사항	보훈	∙ 취업지원 대상자 증명서
	장애	∙ 장애인 증명서 ∙ (해당자) 중증장애인 증명서 - 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 ‘국가유공자 확인서’ 제출 가능
	한부모가족	∙ 한부모가족 증명서(본인 명의로 발급)
	북한이탈주민	∙ 북한이탈주민 등록 확인서(본인 명의로 발급)
	다문화가족	∙ 가족관계증명서 또는 본인/부모의 혼인관계증명서 ∙ 부모/배우자 명의의 외국인 등록사실증명서 또는 부모/배우자 명의의 기본증명(귀화 전 국적 표시) 등 다문화가족임을 증명할 수 있는 서류

6	기타사항

※ 서민금융진흥원 채용 관련 콜센터 (☎02-2188-6895) ※ 문의사항은 채용 홈페이지의 Q&A 게시판을 이용해주시기 바랍니다.