채용공고

1	모집부문 및 지원자격

구분	부문	직무분야	인원	지원 자격
업무지원직	5급	기록물관리·총무지원 직무기술서	1명	‧ 기록물관리 전문요원 자격^* 보유자 * 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조에 따라 다음의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물 관리 전문요원 시험에 합격한 자 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 자 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 자

※

아래의 (공통) 지원 자격(채용 결격사유 포함)을 모두 충촉해야 함

※

분야별 중복지원 불가, 원서접수 기간 내 우리 원 타 채용공고 상의 모집분야와 중복지원 불가 (중복지원 시 지원 무효처리 예정)

※

직무분야 세부내용은 직무기술서 상 직무수행내용 참조

※

지원 자격 요건은 공고종료일(’26.3.19.) 및 채용예정일(’26.4.30.) 이후 기준

※

서류전형 평가의 자격 요건 및 경력 산정 기준일은 공고종료일(’26.3.19.)이며, 경력증명서‧재직증명서 등 객관적 증빙이 가능한 근무경력만 인정(불명확할 경우 불인정됨에 유의)

[ 공통 자격 ]

□

학력, 전공, 성별, 연령^* 등 제한 없음

서금원 정년(만60세)을 고려하여 채용예정일(‘26.4.30.) 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가

□ 해외여행에 결격사유가 없는 자

□

남자의 경우 병역필 또는 면제자
ㅇ 단, 현역 군장병의 경우 임용일(‘26.4.30.)부터 즉시 근무 가능한 자

□ 채용 확정 후 채용예정일부터 즉시 근무 가능한 자(입사유예 불가)
□「국가공무원법」 제33조 및 서민금융진흥원 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자 (별첨 참고)

2	우대 사항

※

관련 증명서 발급 가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다.

※

공고종료일(3.19.), 채용예정일(4.30.)기준 유효하게 등록된 자에 한하여 적용

※

우대전형별 가점의 총 합계는 최대 8점을 초과할 수 없음

※

허위 작성 또는 진위여부 확인 불가 등 증빙되지 않는 경우 해당 점수 제외

※

입사지원서 우대사항 항목을 선택한 지원자(본인)에 한해 가점이 적용되며, 지원서 제출기한 내 미제출 또는 오류제출 시 적용 불가

구분		대 상 자	우대 전형		우대 내용	비고
구분		대 상 자	서류	면접	우대 내용	비고
법정 가점	보훈	･「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자 ･「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 ･「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자 ･「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자 ･「5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자 ･「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자	O	O	전형 단계별 동점자 처리 시 우선선발¹⁾ (가점없음)	법정 가점은 항목 간 중복적용 가능 (최대 5점)
법정 가점	장애	･「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호에 따른 장애인	O	O	5점 가점	법정 가점은 항목 간 중복적용 가능 (최대 5점)
사회 형평 가점	한부모 가족	･「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자	O	-	3점 가점	사회형평 가점은 항목 간 중복적용 불가 (최대 3점)
	북한이탈 주민	･「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민등록자	O	-
	다문화 가족	･「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 구성원	O	-
	기초생활 수급자	･「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활 수급자로서 본인 또는 대상가구의 구성원	O	-
전형별 최대 가점			8점	5점	-

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거, 합격자 결정 시 가점 미부여 (단, 각 전형 단계별 동점자 처리 시에는 보훈대상자 우선 선발)

3	근무조건

구 분	내 용
근무장소	⦁ 서민금융진흥원 본원(서울시 중구 소재) 근무
근무형태	⦁ 주 5일, 1일 8시간 근무(9:00~18:00)
보수수준	⦁ (기록물관리·총무지원) 약 40.2백만원 수준 (직무급, 시간외수당 등 미포함) ※ 공공기관 경영정보 시스템(www.alio.go.kr) 공시 내용(보수규정) 참조 ※ 내규에 따라 정해진 급여를 지급하며, 직전 경력기간을 급여에 별도로 반영하지 않음

4	채용절차

채용 공고^*		직무적합성 평가 결과 발표		면접 전형		최종 합격자 발표
3.5.(목)~3.19.(목)		4. 1.(수)		4. 14.(화)		4. 24.(금)

지원서 접수 기간 : 3. 5.(목) ~ 3. 19.(목) 15:00限

※

합격자 대상 건강검진표 및 입사 서류 제출 후 최종 입사: 4.30.(목) 예정

※

합격자의 결격사유 존재 또는 입사포기 등에 대비하여 각 전형별 공고상 선발인원의 1배수(최종 합격자 발표의 경우 3배수)에 해당하는 인원을 예비합격자로 선정하여 추가로 합격시킬 수 있음 (다만, 예비합격 순번을 부여하지는 않으며, 추가 합격 시 인사담당 부서가 별도 연락할 예정)

※

최종 합격자 입사일로부터 6개월 이내 퇴직하는 경우 차순위자를 채용할 수 있음

※

채용 공정성 관리를 위해 감사담당부서의 장이나 직원 또는 감사담당부서의 장의 권한을 대리하는 입회담당자가 채용 全과정에 참여 예정

※

블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음

1) 지원서 접수

ㅇ

공고기간 : 2026. 3. 5.(목) ∼ 3. 19.(목) 15:00限

ㅇ

접수기간 : 2026. 3. 5.(목) ∼ 3. 19.(목) 15:00限

ㅇ

접수방법 : 채용 홈페이지(https://subkinfa1.scout.co.kr)를 통한 온라인 접수

※

방문접수, 우편접수, 이메일접수 불가

※

‘임시저장’ 상태로는 정상 접수되지 않으므로 반드시 ‘최종제출’하시기 바랍니다.

※

제출마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 가급적 미리 제출하시기 바랍니다.

2) 전형별 세부내용

구 분	평가내용 및 기준	선발배수
직무적합성 평가 (서류전형)	- (선발기준) 지원자격 요건 충족자 중 우대사항을 반영한 서류평가 항목의 총 점수를 종합하여 고득점 순으로 선발 ※ 직무적합성 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 - (평가내용) 기본자격(P/F), 직무경력, 직무자격 인정자격증 목록, 직무능력소개서, 자기소개서 * 불성실 기재(동일어구 반복, 직무와 무관한 내용 서술 등) 및 블라인드 위반에 해당하는 자는 평가 시 불이익이 있을 수 있음 블라인드 위반사항 처리기준 - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평] > 직무경력 > 직무자격 > 직무능력소개서 > 자기소개서 고득점 순 ※ 기본자격은 공고종료일 및 채용예정일 기준	채용예정 인원의 10배수
면접전형 (경험면접)	- (선발기준) 면접 평가 항목별 합산점수에 우대사항을 반영하여 고득점 순으로 선발 ※ 면접 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 - (평가내용) 경험면접(공무원 채용 4대 평정요소^* 보유여부 평가) * ① 소통‧공감, ② 헌신‧열정, ③ 창의‧혁신, ④ 윤리‧책임 - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평] > 소통·공감 > 헌신·열정 > 창의·혁신 > 윤리·책임 > 직전 전형 고득점 순 - (진행일자) 4.14.(화) (예정)	1배수 (채용 예정 인원)

※

상기 일정은 변경될 수 있으며, 전형별 세부사항은 개별 안내 예정

3) 임용 예정일 : ‘26.4.30.(목) (예정)

→

최종합격자에 한하여 신체검사 개별 실시 후 임용 예정

5	제출 서류

□ 서류전형 합격자 (서류전형 합격자에 한하여 제출)

❏

증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하시기 바랍니다.

❏

제출한 증빙자료는 합격결정과 관련되어 불가피하게 요구하는 증빙자료이며, 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게 제공되지 않음

❏

증빙서류 제출 시, 주민등록번호, 학력, 출신학교 등 민감한 개인정보가 포함되어 있을 경우 반드시 음영처리 등 삭제 후 제출

❏

원본서류는 접수마감일 기준 3개월 이내(‘25.12.19. 이후) 발급된 서류를 유효하게 인정함 (단, 우대사항(장애인, 취업지원(보훈)대상자, 사회형평 대상자) 증빙서류는 입사지원서 마감일 이후 발급분에 한하여 인정 가능(’26.3.19. 이후))
※ 서류전형 합격자 발표일로부터 7일 이내 제출 요구 예정이오니, 증빙서류 사전 준비 요망

대상자		제출서류
공통		∙ 입사지원서 기재 사항(자격사항, 경력사항 등) 관련 증빙서류 사본 각 1부 ※ 경력증명서는 담당업무 및 징계사실 유무가 명시되어야 함
우대사항	보훈	∙ 취업지원 대상자 증명서
	장애	∙ 장애인 증명서 ∙ (해당자) 중증장애인 증명서 - 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 ‘국가유공자 확인서’ 제출 가능
	한부모가족	∙ 한부모가족 증명서(본인 명의로 발급)
	북한이탈주민	∙ 북한이탈주민 등록 확인서(본인 명의로 발급)
	다문화가족	∙ 가족관계증명서 또는 본인/부모의 혼인관계증명서 ∙ 부모/배우자 명의의 외국인 등록 사실증명서 또는 부모/배우자 명의의 기본증명(귀화 전 국적 표시) 등 다문화가족임을 증명할 수 있는 서류
	기초생활 수급대상자	∙ 국민기초생활수급자 증명서(본인 명의로 발급)

6	기타사항

□

채용전형 및 일정 등은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
(변경 시 서민금융진흥원 홈페이지 등을 통해 공고 예정)

□

전형결과 적격자가 없는 경우에는 채용 예정인원에 미달하여 합격자를 선정할 수 있으며, 세부 채용분야별 합격자가 없을 수 있습니다.

□

다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니 가급적 입사지원서 접수 마감일 이전에 제출하시기 바랍니다.

□

지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으므로 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.

□

지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.

□

아래 사항에 해당하는 경우 합격자 통지 이후에도 합격 취소 또는 고용계약을 해지할 수 있습니다.

ㅇ

직원 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 임용된 것이 확인된 경우

ㅇ

지원서 기재내용이 허위인 자

ㅇ

신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격 사유가 확인된 자

□

본 채용전형은 블라인드 채용으로 진행되며 채용 전 과정에서 필요하지 않은 이름, 학교명, 출신지, 성별, 연령, 가족관계, 종교 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

□

자기소개서 부실기재자의 경우 평가 시 불이익이 있을 수 있으니 작성시 유의하여 주시기 바랍니다.

□

제출한 서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 수 있으며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주됩니다.

□

접수기간 종료 후에는 수정이 불가합니다.

□

제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 아래와 같이 반환 청구할 수 있습니다.

ㅇ

반환대상서류 : 지원자가 제출한 모든 서류
※ 단, 온라인 제출서류 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 예외

ㅇ

청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 recruit@kinfa.or.kr로 제출 반환신청서 다운로드

ㅇ

반환청구기간 : 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내

※

반환청구기간이 경과된 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기 예정 단, 예비합격자의 경우 예비제도 운영기간 동안 제출서류 보관

ㅇ

반환방법 : 청구일로부터 14일 이내 우편 발송

ㅇ

반환비용 : 반환에 소요되는 비용은 서민금융진흥원이 부담

□

채용시험에 대한 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 최종합격자 발표 후 10일 이내에 양식에 따라 작성하여 recruit@kinfa.or.kr로 제출하여 주시기 바랍니다. 이의신청서 다운로드

ㅇ

이의신청 처리 예외 사유 :

채용시험과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도 및 절차 등에 관한 사항

개인정보(응시자, 시험출제위원, 면접위원, 평가관련자 등) 혹은 지적재산권(외부 출제기관)에 대해서 문의하거나 타 법령에 저촉되는 사항

기타 상기 사유에 준하는 사항

※

평가기준, 전형결과와 관련된 단순질의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리대상에 해당되지 않으며 이와 관련된 내용은 답변 불가

□

기타 문의사항은 가급적 채용 홈페이지로 문의하시기 바랍니다.

※

서민금융진흥원 채용 관련 콜센터 (☎02-2188-6895)

※

문의사항은 채용 홈페이지의 Q&A 게시판을 이용해주시기 바랍니다.